Benefit menjadi Anggota KSP IKR bagi Karyawan Perusahaan
Karyawan mendapatkan Fasilitas Pinjaman terhitung sejak menjadi Anggota Aktif : Karyawan Perusahaan yang baru bergabung menjadi Anggota KSP IKR sudah dapat memanfaatkan Fasilitas Pinjaman KSP IKR terhitung sejak menjadi Anggota Aktif yakni sudah melakukan penyetoran Simpanan Pokok dan Simpanan Wajib dan tanpa harus menunggu 3 bulan atau 6 bulan atau 12 bulan dulu sejak menjadi Anggota Aktif.
Karyawan mendapatkan Fasilitas Pinjaman dengan Plafond Pinjaman Maksimal yang ditetapkan berdasarkan Jumlah Gaji Bulanan Take Home Pay : Karyawan Perusahaan yang menjadi Anggota KSP IKR mendapatkan Plafond Pinjaman Maksimal dari KSP IKR yang ditetapkan berdasarkan Jumlah Gaji Bulanan Take Home Pay dan bukan berdasarkan Jumlah Total Simpanan Pokok dan Simpanan Wajib yang sudah disetorkan sehingga Jumlah Plafond Pinjaman Maksimal yang didapatkan jauh lebih besar jika dibandingkan dengan Jumlah Simpanan Pokok dan Simpanan Wajib yang sudah disetor.
Karyawan mendapatkan Fasilitas Pinjaman dengan Besaran Administrasi Pinjaman yang rendah : Karyawan Perusahaan yang mendapatkan Fasilitas Pinjaman KSP IKR hanya dikenakan beban Administrasi Pinjaman yang rendah yakni sebesar 2 % per bulan dimana jika dibandingkan dengan Pinjaman Online/Pinjol jauh lebih rendah.
Karyawan mendapatkan Fasilitas Pinjaman yang dapat dicicil s/d 12 bulan : Karyawan Perusahaan yang mendapatkan Fasilitas Pinjaman KSP IKR dapat melakukan angsuran Pinjaman dengan jangka waktu s/d 12 bulan sehingga dapat meringankan Karyawan dalam hal pembayaran angsuran Pinjaman dengan cara dicicil setiap bulannya.
Karyawan mendapatkan Fasilitas Pinjaman yang tidak perlu menyediakan Agunan : Karyawan Perusahaan yang mendapatkan Fasilitas Pinjaman KSP IKR tidak perlu menyediakan Agunan baik berupa Aset Tetap (SHM/SHGB), Aset Bergerak (BPKB) maupun SK Karyawan.
Karyawan mendapatkan Fasilitas Pinjaman tanpa persyaratan SLIK OJK Checking : Karyawan Perusahaan yang mendapatkan Fasilitas Pinjaman KSP IKR tanpa adanya persyaratan SLIK OJK Checking pada saat pengajuan Pinjaman KSP IKR sehingga bagi Karyawan Perusahaan yang memiliki Kolektibilitas bermasalah pada SLIK OJK Checking tetap bisa mendapatkan Fasilitas Pinjaman KSP IKR.
Karyawan mendapatkan Pinjaman hanya dalam 3 menit : Karyawan Perusahaan yang menjadi Anggota KSP IKR dapat mengajukan Pinjaman pada KSP IKR secara real time, cepat dan mudah dari ponsel melalui web browser https://m.kspikr.id dan/atau melalui App KSPKU yang diunduh dari Play Store dimana waktu yang dibutuhkan sejak pengajuan, approval hingga pencairan Pinjaman hanya dalam 3 menit dan dapat dilakukan kapan saja dan dari mana saja.
Karyawan mendapatkan Sisa Hasil Usaha (SHU) : Karyawan Perusahaan yang menjadi Anggota KSP IKR mendapatkan Sisa Hasil Usaha (SHU) yang dibagikan secara bulanan dan tahunan sesuai ketentuan sehingga Sisa Hasil Usaha (SHU) dimaksud dapat mendukung peningkatan kesejahteraan Karyawan.
Karyawan mendapatkan bagi hasil yang kompetitif jika menabung dan dapat meningkatkan kebiasaan menabung : Karyawan Perusahaan yang menjadi Anggota KSP IKR mendapatkan bagi hasil yang kompetitif jika menabung di KSP IKR yakni melalui penempatan dana Simpanan Sukarela (Tabungan Koperasi) dimana akan mendapatkan bagi hasil sebesar 9 % per tahun (0,75 % per bulan) jika dana tersebut disalurkan ke Pinjaman Anggota KSP IKR sehingga dapat meningkatkan kebiasaan untuk menabung bagi Karyawan Perusahaan.
Karyawan terbebas dari jeratan Pinjol dan/atau Rentenir : Karyawan Perusahaan yang menjadi Anggota KSP IKR dapat terbebas dari jeratan Pinjol dan/atau Rentenir.
Benefit bagi Perusahaan atas Kerjasama B2B dengan KSP IKR
Dapat meningkatkan loyalitas Karyawan terhadap perusahaan : Dengan Kerjasama B2B yang dilakukan perusahaan dengan KSP IKR maka Karyawan Perusahaan dapat memanfaatkan Fasilitas Layanan Simpan Pinjam KSP IKR dimana melalui kerjasama B2B dimaksud Perusahaan dapat menghadirkan solusi finansial bagi Karyawan sehingga dapat meningkatkan loyalitas Karyawan kepada perusahaan karena perusahaan memiliki andil atas solusi finansial Karyawan.
Dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan saling mendukung yang dapat meningkatkan hubungan kerja industrial : Dengan Kerjasama B2B yang dilakukan perusahaan dengan KSP IKR maka dengan benefit yang didapatkan oleh Karyawan Perusahaan sebagai Anggota KSP IKR maka dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan saling mendukung yang dapat meningkatkan hubungan kerja industrial.
Dapat mendukung kinerja perusahaan secara keseluruhan dengan produktifitas Karyawan yang tetap optimal : Dengan Kerjasama B2B yang dilakukan perusahaan dengan KSP IKR maka kebutuhan finansial Karyawan dapat terpenuhi sehingga Karyawan dapat tetap fokus bekerja sehingga produktifitas Karyawan dapat tetap optimal yang mendukung kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Dapat meningkatkan citra perusahaan : Dengan Kerjasama B2B yang dilakukan perusahaan dengan KSP IKR maka dengan benefit yang didapatkan oleh Karyawan Perusahaan sebagai Anggota KSP IKR maka dapat menciptakan image positif terhadap perusahaan dimana adanya kepedulian dan andil perusahaan terhadap kebutuhan finansial dan kesejahteraan Karyawan sehingga semakin meningkatkan citra perusahaan bagi stakeholders terkait.
